Kavak, la empresa dedicada a la venta de autos en México, ha dado inicio a la segunda fase de su programa 'Talentos Únicos', una iniciativa enfocada en la contratación y formación de personas mayores. En colaboración con el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (Inapam), este proyecto tiene como propósito brindar empleo formal y digno a adultos mayores de 60 años, con el fin de mejorar su bienestar emocional y económico.
En esta nueva etapa del programa, 30 personas mayores serán seleccionadas para desempeñar labores tanto en las sucursales de Kavak como en su sede corporativa, comenzando con jornadas de medio tiempo, con la posibilidad de evolucionar hacia empleos de tiempo completo. Esta iniciativa es parte de las acciones de responsabilidad social de Kavak, cuyo objetivo es integrar a los adultos mayores en el sector tecnológico.
“En México las personas que trabajan en startups y empresas tecnológicas tienen en promedio 30 años de edad, por lo que será clave en el futuro de la industria que comencemos a generar oportunidades de empleo para combinar el pensamiento innovador de los jóvenes, con la experiencia y el talento de los adultos mayores, de tal forma que podamos llevar a las empresas a un nivel más alto”, señaló Juan Cruz de la Rúa, Director General de Kavak México.
La propuesta de 'Talentos Únicos' vincula a las personas seleccionadas a un proceso de formación orientado a desarrollar sus habilidades para desempeñarse en diversas áreas comerciales de las sucursales y oficinas corporativas. Con su amplia experiencia, los adultos mayores participarán en actividades de medio tiempo, recibiendo capacitación durante tres meses por parte de los gerentes y líderes de Kavak. Al concluir esta fase, podrán optar por una posición de tiempo completo dentro de la empresa, promoviendo su inclusión en la industria tecnológica.
“Nuestro objetivo en el corto plazo es desarrollar dentro de la empresa a una segunda generación de personas mayores con presencia en 23 sucursales a lo largo del país y en nuestras o?cinas corporativas, para así continuar con la disrupción en la industria tecnológica de México, y al mismo tiempo, impulsar que más empresas se sumen a este tipo de iniciativas”, a?rmó de la Rúa.
Este programa está dirigido a adultos mayores a partir de los 60 años, por lo que los interesados deberán registrarse en cualquiera de las sucursales de Kavak; enviar su CV al correo talentos.unicos@kavak.com ; o en su módulo del INAPAM más cercano, llevando una identi?cación o?cial vigente, CURP, acta de nacimiento, comprobante de domicilio reciente, fotografía infantil, teléfono y datos de un contacto de emergencia.